רק 7 שניות דרושות לנו כדי לגבש דעתינו על האדם איתו נפגשנו....כן כן קראתם נכון 7 שניות בלבד
מה ניתן ללמוד על אדם תוך שניות אתם שואלים?... הרבה מאוד
ללבוש ולהופעה החיצונית כוח רב ביותר
רצוי מאוד לדעת איך להשתמש בו להעברת מסרים ולתועלת הפגישה
בעולם העסקים קוד הלבוש הוא כלי חשוב, אין פלא שאנשי עסקים משתמשים בדרך קבע בסטיליסטים.
הלבוש מסמל סטטוס, בפגישת עסקים קוד הלבוש מהווה נדבך חשוב בתקשורת ובהצלחת הפגישה
לעומת זאת,
האם המעסיק יכול להכריח עובד להתלבש בצורה מסוימת (לדוגמא, בתלבושת אחידה או בחולצה שחורה)? האם ניתן לאסור על לבוש כלשהו במקום העבודה (כגון בגדים צמודים וחושפניים)? האם במשרד ניתן לדרוש מהעובדים להגיע בלבוש מחויט והאם ניתן לאסור על לבוש חולצות טריקו במסעדת יוקרה?
בית המשפט העליון בחן סוגיה זו וקבע כי מעסיק רשאי לקבוע קוד לבוש בעסקו וזאת על מנת להתאים לעסק את התדמית אותה הוא מבקש ליצור. לדוגמא, בית המשפט העליון דחה את תביעתו של נהג אגד אשר טען כי החובה אשר הוטלה עליו ללבוש תלבושת אחידה פגעה "בחופש הביטוי שלו".
בית הדין הארצי לעבודה קבע אף הוא כי תלבושת אחידה במקום העבודה איננה פוגעת בזכויות היסוד של המעסיק, וזאת למרות שמדובר בשלילה מסוימת של זכות הבחירה של העובד. עם זאת, מיותר לציין כי הלבשת עובדים בתלבושת אחידה הפוגעת ברגשותיהם עלולה בהחלט להקים עילה להפרת קוד הלבוש או להתנגדות אליו (לדוגמא, הכרחת מלצריות ללבוש תלבושת אחידה חושפנית).
